国家公務員の定員管理などに関する基本方針が10年ぶりに改定されました。国家公務員の志望者が減る中、長時間労働などを是正する必要があるとして、デジタル化で業務の効率化を進めるとともに、人員削減などの目標は緩和するとしています。